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作为劳动模范,他的信条是“全命以赴,死磕到底”

2020-05-11

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       2000年5月12日,济南亿博体育平台达建筑安装有限公司成立!

28岁的高俊海作为公司董事长,正式开启了企业家的人生路程

 从负债600万元到年产值11亿元,从7个人的小团队到400余人的集团化公司,高俊海走了整整20年的时间,“全命以赴,死磕到底,过往经历唯有这八个字可以代表。”高俊海董事长解释说,“全命以赴,不是不顾自己的生命去工作,这里的命指的是要全身心的、凝心聚力的把事情做好”。20年间,在这所企业,发生了千千万万个不同的故事,这些经历融入骨血,形成他和企业独有的特质!五一劳动节来临之际,笔者对话亿博体育平台达集团董事长高俊海,揭开20年的峥嵘岁月!

Q:今年是公司成立第20周年,请简要介绍一下您本人的创业历程以及企业发展脉络。

高俊海:我1995年毕业后,第壹个岗位是技术员,做的也都是工地上基础性的工作:整理技术资料、施工放线超平、质量安全检查等等。一年后开始担任项目经理。98年开始与另外10位股东共同创立亿博体育平台达(当时名称:济阳县建筑安装工程公司),公司创立不久,就经历了第壹次比较大的风浪,经营业绩受到致命打击,当时公司负债600百万元,股东会解散,公司人员流失至只剩7个人,在这种情况下,我把这个公司承接了下来。

我当时的想法是既然已经选择并且决定在这个行业走下去,那么就要抓住任何一个可能会获得突破的机会,我一直是一个敢于冒险的人,直到现在有时候有什么问题看不破看不透的时候,我就会先去做,有的路是在走着走着的过程中逐渐清晰的。

就像企业发展也是如此,我是工民建专业出身,对于企业管理并不在行,但是我知道,对于一个企业最重要的就是产品!所以从企业创立之初,公司的经营理念就是逢优必创,以信立业。济阳地区第壹个“红牌工地”、第壹个优良工程、第壹个“泉城杯”、第壹个省级安全文明工地、第壹个省级结构杯、第壹个泰山杯,均出自亿博体育平台达,正是这样的经营理念,让公司在面对任何困难的时候能够扎扎实实的走过去,并且道路越走越宽。

Q:目前中国特色社会主义建设已经步入一个崭新的时代,国家经济也从几十年飞速增长转变高质量发展的阶段,在这种大环境下同时结合疫情防控特殊时期,您对于企业的发展战略又有哪些新的思考?

高俊海:我认为无论什么时期,都要顺应时代发展趋势,亿博体育平台达在国家经济快速发展时期把握住了机遇,承揽业绩不断增长、市场不断扩张的同时,公司平台也得到提升,建筑资质晋升为一级,置业、物业、劳务、商贸等公司也先后成立,形成了抗风险能力较强的集团化公司。在国家经济转型升级的大背景下,结合建筑业的发展趋势,我们也制定了相应的战略规划。在继续坚守品质的前提下,加大对科技研发的投入力度,新材料、新工艺、新技术的应用逐渐深化,去年公司有5项QC课题获奖,今年有8项,装配式、科研中心也都在筹备当中,节能、绿色、可持续是公司发展的方向。

面对此次肺炎疫情,更加深刻感受到总书记提出的人类命运共同体的概念,一荣俱荣,一损俱损,在企业未来的经营之路上必须加强企业危机防范意识,设立多重保障,确保企业在任何不可抗力下都能够永续发展,让员工能够安居乐业。

Q:二十年企业管理历程,您的心得体会是什么?

高俊海:企业管理涉及的方面很广,其中对人的管理是很重要的一部分,在这些年的管理实践中,我有几个意识转变的阶段,企业成立初期,我想的是尽快让企业摆脱困境,让员工跟着我要有饭吃,所以不管资金多么困难,必须保证按时发放工资。后来企业发展平稳,我考虑的是怎么让员工的收入提起来,我们当时的口号是“安居乐业,亿博体育平台达先达”,制定的人才战略是“人员少而精,高工资、高福利”。直到平台发展到一定规模,我们的人才理念转变为“以人为本,育人为先”。这也是我们目前还在执行的理念指导,员工在职期间,我们追求的是让员工保持两方面的成长,一是薪酬方面,工资每年调增2次,最起码保证在济阳地区的领先水平,另外公司发布了很多奖励性文件,鼓励员工提升专业能力,考取证书。二是精神方面,包括自我认知和环境熏陶,自我认知简单的说就是要让员工能清晰的看到自己的喜恶、优势和短板,在这基础上不断地去修正自己的行为模式,挖掘并实现自己的价值和人生愿景。环境熏陶是指企业要为员工营造的氛围,我们经常会举办一些集体活动,部门内部也在积极的打造家文化,目的就是让员工有一个舒心、温暖的工作环境。

 Q:您近期正在思考的问题是什么?

高俊海:团队管理和模式转换,近年业绩持续快速增长,暴露出了中高层管理的一些问题,目前正在调研阶段,之后会组织一些培训、交流活动。今年物业公司和劳务公司要改革经营模式,最近在不断的学习探讨,5月底会形成一个初步方案。

Q:五一劳动节将至,做为一名劳动模范,您有没有想和年轻人分享的一些小故事呢?

高俊海:我刚毕业的时候,在济阳县老干部活动中心工程当技术员,冬天需要抢工期,有一天晚上下大雪,计划下半夜来上班的工人都无法到达工地,当时为了不延误工期,我们就和工人一块干活,推石子、运沙子,一直到第二天早上六点把活抢完之后才回去。

通过我个人的这件小事我想表达的是年轻人一定要有扎实苦干的劲头,无论遇到什么困难接下的任务就要百分百完成。还有一点就是要自主学习、用心钻研,不要因为不是自己职责内的工作就不闻不问,放弃自己成长的机会,材料把关、核预算量、如何节省成本,这些都是我当时在本职之外做的事,通过一个工程,就可以得出一些大项材料的亏损率、盈利率等经验数字,也正是因为这种用心钻研的工作态度,当时公司单独给我发了奖金,并且第二年任命项目经理。

我是一个行动派,我的很多想法都是在实践中提炼出来的,所以劳动对我来说,是一个不断提升自己的过程,也希望我的建议能帮助到现在的年轻朋友们。   

       通过这次疫情,我们看到90后崛起的力量,而且现在公司的主力军也基本都是90后,他们是非常有个性、有想法的一代,而且在大事面前有担当,希望这群年轻人认清自己肩负的时代责任、历史使命,全命以赴地创造奇迹!

    “尽职尽责,心胸宽阔,对员工极其关心,不辞辛苦,任劳任怨。”

    “格局大,能力强,出勤高,朴实,朴素,成熟,稳重。"

    “做事从不拖沓”

    “公司发展的倡导者,高瞻远瞩。”

       望2020年把亿博体育平台达带上一个新的台阶。”

     以上内容摘自2019年底员工对高俊海董事长的匿名评价,由此可见,员工对于公司领头人是由衷的认可和敬佩!“以企为家,不慕虚名”这是高俊海董事长对企业家的理解,把企业当家一样经营,用心、用爱、用担当!二十年初心不改,知行合一,亿博体育平台达前进的脚步愈加坚定,必将为实现中国梦写下浓墨重彩的一笔!

       新时代由奋斗者主宰,而劳模就是奋斗者最耀眼的那颗星。最后让我们对所有的劳动者说一声“感谢”,并献上我们最诚挚的节日祝福。

       


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